6月は厚生労働省が定める「外国人雇用啓発月間」です。
今年は広く一般の方々を対象に、「ともに創ろう、みんなが働きやすい職場～外国人雇用はルールを守って適正に～」を標語として、様々な取り組みの実施を掲げています。
今回は、今年度の外国人雇用啓発月間の取り組みについてご紹介いたします。
はじめに
外国人雇用啓発月間とは、事業主団体などの協力のもと、事業主を対象に労働条件などルールに則った外国人の雇用や外国人従業員の雇用維持・再就職援助などについて、積極的な周知・啓発活動を実施していくものです。
今年度の取組方針
厚生労働省は、外国人従業員の雇用に関する以下の取り組みを実施しています。
① 我が国の外国人雇用対策の基本的な考え方の周知
② 外国人雇用状況届出の厳格な履行確保
③ 外国人雇用管理指針に基づく雇用管理改善指導等を始めとする外国人労働者の適正な雇用管理、労働条件及び安全衛生の確保対策並びに助成措置の周知
④ 特定技能外国人の適正な受入れに向けた助言・指導
⑤ 定住外国人の就労支援及び安定雇用の確保
⑥ 高度な技能を有する外国人材が能力を発揮しやすい職場環境の整備
⑦ 留学生を始めとする「専門的・技術的分野」の外国人の就業促進
⑧ 技能実習生の適正な雇用・労働条件の確保
⑨ 不法就労防止対策
実施内容
厚生労働省が「外国人雇用啓発月間」において実施する取り組みの一部をご紹介します。
◇ ポスターとパンフレットの作成・掲示
厚生労働省は、ポスターを作成・掲示するとともに、外国人雇用に係る留意点等についての事業主向けのパンフレットを作成しています。
パンフレットには、事業者への外国人雇用状況届出義務の周知や、外国人従業員の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針（外国人雇用管理指針）について掲載されています。
◇ 外国人雇用管理セミナーの開催
都道府県労働局やハローワークは、この指針等に関する「外国人雇用管理セミナー」を開催し、事業主向けに周知・啓発を行います。
セミナーでは、外国人従業員の雇用管理や労働条件の確保についての具体的な指導が行われます。
◇ 留学生の就職支援
「外国人雇用サービスセンター」や一部の新卒応援ハローワーク内に設置している「留学生コーナー」で、留学生の就職支援を行っています。
これにより、留学生がスムーズに就職活動を行えるようサポートします。
◇ 多言語対応による職業相談
「ハローワークコールセンター（多言語窓口）」や「多言語コンタクトセンター」を活用して、多言語での職業相談を行います。
これにより、外国人求職者が自分に合った仕事を見つける手助けをします。
まとめ
外国人従業員の適正な雇用管理は、企業の健全な成長に欠かせません。
6月の「外国人雇用啓発月間」を契機に、事業主の皆様もぜひ、外国人従業員が働きやすい環境づくりをしていきましょう。