今回は、パートタイマーなど短時間労働者の社会保険適用を支援する新たな助成金についてお知らせいたします。
制度創設の背景
有期労働者などの社会保険適用を拡大する観点から、キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）が来年３月まで暫定措置として設けられます。いわゆる「130万円の壁」は、配偶者の扶養から外れることで国民年金・国民健康保険の保険料負担が一気に発生するため、「106万円の壁」と比べて手取り収入への影響が大きく、労働時間を増やすことをためらう労働者が多いのが実情です。手取り収入を実質的に増やすには、大幅な労働時間の延長または賃金の引き上げが必要となります。本助成金はこうした課題に対応し、事業主が取り組みやすくなるよう設けられた制度です。
助成内容
有期労働者などが社会保険の適用を受ける際に、労働時間の延長と賃金増加を組み合わせて労働者の収入を増加させる取り組みをした事業主を支援します。
項目：内容
支給額：従業員１人あたり 最大75万円
支給期間：２年間
事業主の皆様へ
本助成金は、従業員が「壁」を気にせず安心して働ける環境づくりと、事業主の人手確保・労働力の安定化を同時に支援する制度です。
短時間労働者の社会保険適用拡大を検討されている事業主の皆様は、ぜひこの機会にご活用をご検討ください。