今回は、2022年4月に施行予定の、改正次世代育成支援対策推進法（以下、改正次世代法）による、くるみん認定の基準変更についてご紹介します。
ぜひ、自社での取り組みにお役立てください。
1. 「くるみんマーク」とは
「くるみんマーク」とは、子育てサポート企業として、厚生労働大臣からの認定を受けた証となるマークです。
認定を受けるためには、行動計画の策定や、計画に定めた目標の達成など、いくつかの要件があります。
2. 認定基準を変更！新制度もスタート
2022年に施工される改正次世代法では、男性の育休取得率に関する基準が7％から10％に引き上げられるなど、くるみん認定の基準が改正されます。
また、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業への新認定制度が設けられました。
不妊治療休暇の設置や、不妊治療と仕事の両立に関する方針の周知など、5つの要件を満たした企業が認定されます。
3. くるみん認定によるメリット
くるみん認定を受けた企業は、認定マークをホームページや広告、商品などに使用できるため、企業のイメージアップや人材確保に役立ちます。
また、建物関連の税制優遇措置を受けられる点も、メリットの1つです。
制度内容を詳しく確認し、認定に向けた取り組みを確認してみてはいかがでしょうか。
