えるぼし認定とは？
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組が優良である企業は、申請により厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。「えるぼし」は、女性活躍推進企業としての“見える化”につながる認定制度で、採用力や企業イメージ向上にも効果が期待されます。
えるぼし認定は３段階
えるぼし認定は、取組状況に応じて３つの段階に分かれています。
⇒１段階目
５つの評価項目のうち、１～２項目を満たしていること
＋実績を毎年公表していること
＋未達項目については継続的な改善が確認できること
⇒２段階目
５つの評価項目のうち、３～４項目を満たしていること
＋未達項目について改善取組を実施し、改善状況を公表していること
⇒３段階目
５つの評価項目すべてを満たしていること
＋実績を毎年公表していること
さらに上位「プラチナえるぼし認定」
えるぼし認定企業の中でも、特に優良な企業は「プラチナえるぼし認定」を受けることができます。
○行動計画の目標を達成していること
○男女雇用機会均等推進者・両立支援担当者を選任していること
○５つの基準をすべて満たしていること
○情報公表項目を８項目以上公表していること