本助成金は、事業再構築補助金やものづくり補助金を活用して新たな事業に取り組む企業が、生産性向上や事業転換に必要な人材を正社員として採用する場合に、人件費の一部を支援する制度です。
設備投資や仕組みづくりは補助金で、人材確保は助成金で支援するという、国の支援策を組み合わせて活用できる点が大きな特長です。
対象となる事業主
- 事業再構築補助金またはものづくり補助金の事業計画が採択・交付決定されていること
- 事業計画の中に、人材確保に関する内容が記載されていること
- 直近の売上高や生産量などが、前年同期と比べて10％以上減少していること
- 補助事業の実施期間中に、新たな人材を正社員として採用すること
- 採用の前後に、人員整理（解雇等）を行っていないこと
対象となる人材
補助事業に直接関わる業務に従事する人材で、企画・立案、専門技術、教育・指導、または管理職（係長相当以上）としての役割を担う方が対象です。
また、残業代や休日手当を除いた年収が350万円以上で、期間の定めのない正社員として雇い入れる必要があります。
助成金額
中小企業の場合、対象となる人材1人につき、最大で250万円の助成を受けることができます。この助成金は、雇入れから6か月経過後に125万円、さらにその後6か月経過後に125万円と、6か月ごとに2回に分けて支給されます。
中小企業以外の企業の場合は、1人につき最大180万円が支給され、こちらも6か月ごとに2回に分けて支給される仕組みです。
支給対象の制限
助成対象期間は1年間で、1事業主あたり最大5人までが支給対象となります。