今回は、「就職氷河期世代」への支援についてお話します。平成のバブル崩壊後、希望する職に就けず、不安定な就労や無業の状態にある「就職氷河期世代」に対し、これまで政府は様々な支援をしていきました。そして、2019年から3年間の集中支援を行い、2023年からは「第2ステージ」として、より実効性のある施策への見直しが進んでいます。
支援の必要性の高まり
就職氷河期世代が中高年期を迎える中、親の介護や将来の生活不安といった新たな課題が浮上しています。そのため、これまで以上に長期的かつ多面的な支援の必要性が高まっています。
新プログラムの意義
2025年度以降に向けて、政府は新たな支援プログラム案を策定しました。就労支援・社会参加支援・老後に向けた生活基盤の整備の三本柱で構成され、社会的な孤立や経済的不安の解消をめざします。
まとめ
この新プログラムは、単なる雇用対策にとどまらず、人生100年時代を見据えた中高年層の生活設計全体を支える取り組みとして期待されています。就職氷河期世代が将来に希望を持てるよう、今後も持続的かつ実効性ある支援が求められます。