日々の仕事をこなす中で、組織の中にひそむハラスメントですが、
多くの人々が、そのサインを見逃してしまうことが少なくありません。
しかし、ハラスメントは働く人たちの心の健康や業績に悪影響を及ぼします。
今回のメルマガでは、ハラスメントのサインを見逃さないための
ヒントをご紹介いたします。
1. 言葉のトーンやニュアンスに注目する
ハラスメントは、直接的な暴言や命令だけではありません。
皮肉や冷笑、無視や排除など、微妙な態度や言葉の選び方にも現れます。
2. 体調や態度の変化を見逃さない
急に体調を崩したり、元気がなくなったりすることがあります。
また、業務に対するモチベーションの低下や欠勤が増えることもあります。
3. 同僚や部下とのコミュニケーションをとる
日常の会話の中で、ハラスメントに関するヒントや
情報が隠れていることが多いです。
定期的に話をすることで、気になる点や変化を感じ取ることができます。
4. 無言のメッセージにも敏感に感じ取る
雰囲気や環境、人間関係の変化など、
あるメンバーだけが取り残されるような会話の輪や、
ある部署だけが明らかに雰囲気が重い。
これもハラスメントの可能性があります。
5. 定期的な教育・研修を実施する
ハラスメントに関する知識や認識を深めるためには、
定期的な研修や教育が必要です。
それにより、組織全体での認識を一致させ、
問題解決への第一歩とすることができます。
いかがでしたか？
ハラスメントのサインは、明確で大きなものだけでなく、
日常の中の微細な変化にも現れます。
それを見逃さないためには、常日頃からの気配りやコミュニケーション、
そして学びの姿勢が必要です。
今回の内容をぜひ参考にしてみてください。