今回は、テレワーク制度の整備・拡大を予定している企業様におすすめの「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」についてご紹介します。
働き方改革が進む中、テレワークの導入は従業員の定着や採用力向上にも大きく寄与します。本助成金は、テレワークに必要な制度の整備や運用の定着を支援するために設けられています。
助成対象となる取り組み
以下の取組みを行う事業主が助成の対象となります。
- テレワーク勤務に関する制度の整備
- テレワークを可能にするための環境整備
- テレワーク実施回数の拡大
さらに、所定のテレワーク実績基準および離職率目標の達成が必要です。
助成内容
- 制度導入助成：20万円 （テレワーク制度を新たに導入した場合）
- 目標達成助成：10万円 （テレワーク実績と離職率目標を達成した場合）
- 賃金要件も満たした場合：15万円に増額
まとめ
テレワークは、通勤負担の軽減、子育て・介護との両立支援、働きやすさの向上など、多くのメリットがあります。制度整備と助成金を効果的に活用することで、企業の働き方改革をよりスムーズに進めることができます。