社会保険労務士法人アンブレラ/助成金申請代行専門の社会保険労務士事務所

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【つながらない権利】各国で動き始めるも日本では……

今回は、「つながらない権利」について紹介します。

 

つながらない権利とは、就業時間以外に業務連絡を受けない権利のこと。

コロナ禍でのテレワーク浸透により世界的に注目を集めています。

 

各国や日本ではどのように動いているのでしょうか。

 

1. 各国の取り組みは?

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欧州を中心に、つながらない権利の法制化を進める国は増えています。

主要国で最初に導入したのがフランス。

2017年、つながらない権利を労働法に規定しました。

 

イギリスでは、2021年7月に

野党・労働党が法制化を目指すことを明確にしています。

その他、カナダやメキシコでも積極的な動きが見られます。

 

2. 日本でも動き始めているが……

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世界各国に比べて、日本の動きは活発とはいえません。

2021年3月に改訂したテレワークのガイドライン内で

「時間外メールの自粛」などの内容が記載されたのみです。

 

少しずつ動きはあるものの、

現状では企業による独自の対応が求められます。

 

3.  各企業において対応を

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せっかくテレワークを導入しても、

プライベートとの境がなくなれば生産性や満足度の低下につながります。

各企業においても、就業時間外のメールを極力なくす工夫が必要です。

 

たとえば、就業時間外のメールを制限するルール設定や、

メッセージの通知オフを許可するなどの方法があります。

ぜひ、自社の現状を整理しながら取り組みを検討してください。