社会保険労務士法人アンブレラ/助成金申請代行専門の社会保険労務士事務所

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【皆勤賞が消えている】働き方や福利厚生への影響も

今回は、「皆勤賞」がなくなっている現状についてご紹介します。

企業の働き方や福利厚生にも関連しているため、

ぜひ、自社の状況と照らし合わせてください。

 

1. 皆勤賞が消えている背景は

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「体調不良で無理して出勤すべきではない」として、

コロナ禍で皆勤賞を取りやめる動きが進んでいます。

個性を重視する教育に変わってきていることも、要因のひとつです。

 

休むことに対する日本人の意識が変化する中、

皆勤賞の必要性はこれまでも議論の的になっていました。

 

2. 働き方や福利厚生にも影響

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休むことに対する考え方の変化は、

企業にも影響を及ぼしています。

 

近年は、働き続けることが美徳とされる考えは薄れ、

プライベートと仕事の両立が意識されるようになりました。

一部の企業で導入していた皆勤手当や精勤手当も減少傾向です。

 

3. 自社の制度も見直してみよう

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休むことに対する意識は、社会全体で変化しています。

古い体質を続けている企業は、

今後の人材確保において不利に働く可能性があるでしょう。

 

ぜひ、自社の状況についても一度見直してみてください。