社会保険労務士法人アンブレラ/助成金申請代行専門の社会保険労務士事務所

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【保育所の休園】労働者を支援するために助成金の活用を

今回は、保育所の休園について現状をご紹介します。

 

企業に求められる対応についても解説しているため、

ぜひ自社における取り組みの参考にしてください。

 

1.  ピーク時は185か所もの保育所が休園

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厚生労働省の調査によると、デルタ型の感染拡大などを背景に、

令和3年9月22日現在で全国43か所の保育所が全面休園しています。

 

9月2日のピーク時には185か所もの保育所が休園しており、

子どもを持つ労働者の多くが、

仕事と子育ての両立に悩んでいる状況です。

 

2. 保育所休業に伴う企業の対策は

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保育所が突如休業になった親を支援するために、

独自の対策を講ずる企業もあります。

 

たとえば、アサヒビールHDでは、

学校や保育所の休校・休園に伴って取得できる特別休暇を、9月1日から再導入。

東京海上日動では、同様の制度を1時間単位で取得可能です。

 

ほかにも、原則在宅勤務にするなど、

働き方を変えて対応する企業もあります。

 

3. 両立支援等助成金の活用を

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中小企業・零細企業では、人手や予算に余裕がなく、

保育所が休園となった親の支援に乗り出せないケースもあるかと思います。

 

厚生労働省では、保育所等が休業した親に独自の有給休暇を取得させた場合、

労働者1人あたり5万円を支給する「両立支援等助成金」を設けています。

※1事業主につき10人まで申請可

 

ただし同制度は、

申請書類の準備などに手間がかかることも問題視されています。

専門家への相談なども検討しながら活用してください。

 

 

保育所が休園となった従業員の取り扱いに悩んでいる場合は、

社会保険労務士法人アンブレラでも相談を受け付けております。

当法人では、助成金の申請もサポートしているので、

ぜひ気軽にご連絡ください。